四川大桥水电咨询监理有限责任公司工会委员会第一届第二次会员大会于2024年3月22日上午9:30在公司会议室主会场及各个项目分会场顺利召开。本次会议的主要议题是审议并通过《薪酬管理办法（草案）》、《2024年度大桥监理公司工作报告》。旨在建立更加公平、激励与可持续发展的薪酬体系，提高员工的工作积极性和企业的竞争力，以及对本年度公司主要工作内容的清晰认知和理解，更好的发挥主观能动性，完成本年度既定目标和任务。

会议开始，主持人详细介绍了本次会议议程和目的，接着公司领导相继发表了热情洋溢的致辞，不仅对公司的发展情况、未来规划进行了全面介绍，也对2024年做了目标计划的工作报告。

会议进入到重要环节，由综合管理部人员详细讲解了《薪酬管理办法（草案）》，该草案明确了职责权限及分配原则、薪酬结构、薪酬定级和调整、薪酬分配与发放等方面的内容，旨在通过科学的薪酬体系，激励员工积极投入工作，提升公司整体业绩。

在员工提问环节，各员工代表就薪酬管理办法草案提出了疑问和建议，综合管理部和公司领导悉心听取并耐心解答，充分体现了公司对员工权益的高度重视。

随后，会议进入投票环节。会员们积极行使自己的权利，对薪酬管理办法草案是否执行和工作报告是否赞同进行了投票。经过紧张而有序的投票过程，最终《薪酬管理办法（草案）》获得了高票通过，《2024年工作报告》获得全票通过。

最后，主持人对会议进行了总结，宣布了投票结果，并表示公司将根据员工的意见和建议进一步完善薪酬管理办法，确保其实施效果达到最佳。也希望所有员工能够按照2024年工作报告的内容积极主动投身到工作中去，树立起主人翁意识，为公司的发展和未来添砖加瓦。

本次会议在一片掌声中结束。会议的成功召开，标志着四川大桥水电咨询监理有限责任公司薪酬管理工作迈上了一个新的台阶，也预示着2024年大桥将公司将大刀阔斧迈向新征程。我们坚信，在全体员工的共同努力下，公司必将迎来更加美好的明天！